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是日短打  
骷髏會成員,有講錯,無放過。


傑克
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討厭上司的十個徵兆 
2016/5/26 下午 05:32:53
 

早前談過被上司討厭的徵兆,但人際關係是雙向的,上司可以討厭下屬,同樣地下屬都可以有不喜歡的上司。如果作為上司遇著每個下屬都討厭自己,不但止影響工作,也帶來負面的工作情緒,百害無一利。但很多時候,打工仔都不會將情緒放上面,不會直接說討厭上司,不過以下的行為,就明顯地表達了意見:

沒有眼神接觸
下屬跟上司傾談時,經常東張西望,甚少眼神接觸,連望一眼也不願意。

盡量避開上司
當下屬遇到上司,刻意扮睇唔到,上司等搭Lift,下屬話講埋個電話先;下屬準備放工,見上司又準備走,即刻返埋位覆埋個電郵先,總知盡量避免與上司身處同一個空間。

工作氣氛突變
與同事工作時氣氛融洽兼和諧,笑聲笑聲滿載溫馨,但和上司工作時,則只有緊張的工作氣氛,個個埋頭苦幹,從不言笑。

經常借故請病假
雖然射波乃打工仔之常情,但上司討人厭,也會增加員工射波的動力,相反上司受人歡迎,下屬樂意為他賣命,射波動機都減少一點。

毫無工作動力
同樣地,雖然大部份打工仔都不喜歡工作,亦沒有太多人找到心目中的夢想工作,所以工作時缺乏動力及熱誠,也不能全賴在上司身上,但討人厭的上司,又的確加深下屬這方面的感受。

經常反對或敷衍上司
上司提出的工作或建議,下屬經常反對,就算不能反對,都會敷衍了事,無心裝載。

只會電郵溝通
與下司憎下屬一樣,下屬也不願意與上司傾談,盡量與電郵溝通,哪管是一兩句說話已交代到的事情。

只談公事不談私事
即使上司企圖與下屬破冰,打算跟下屬閒談,談一些公事以外的事,但下屬卻往往表現得沒甚興趣,一句起兩句止,彷彿不想和上司說話。

從不和上司歡樂時光
放工後一班同事去Happy Hour,或在公司活動中有講有笑,但從來不會邀請上司參與,孤立及排斥上司,這實在是下屬討厭上司很明顯的舉動吧。

經常流失人才
員工辭職有很多原因,但如果經常有員工辭職,已其理由又不令人信服,那很大原因是下屬不想跟隨這個上司工作。

 
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